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Wenn Workshops scheitern: Warum gute Vorbereitung nicht reicht
Facilitation heißt: Mit beiden Händen in die Spannung gehen und die Machtdynamik sichtbar machen, ohne anzuklagen und ohne zu dramatisieren. Dabei den Raum halten, in dem aus Spannung Wirksamkeitsenergie wird.
Die Kunst der Workshop-Facilitation: Wie wirksame Veränderungsarbeit gelingt
Es ist nicht eine einzelne brillante Methode. Es ist das Zusammenspiel vieler Faktoren: ein durchdachter Einstieg, ein Raum, der mitarbeitet, ein Facilitator, der führt ohne zu dominieren, und ein Abschluss, der nachhaltig wirkt.
Dieser Artikel beleuchtet vier zentrale Dimensionen wirksamer Workshop-Arbeit und zeigt, wie Sie Workshops gestalten, die Menschen wirklich bewegen.
Roadmap für eine gemeinsame Zielausrichtung im Mittelstand
Wie läuft Unternehmenscoaching denn nun genau?
Silobildung kann einer der Anlässe sein, um miteinander ins Gespräch zu kommen. Auch ein Wechsel in prominenter Verantwortungsposition oder eine strategische Neuausrichtung beinhalten die Notwendigkeit, sich auf gemeinsame Ziele auszurichten und Kräfte zu bündeln.
Auch wenn es zumeist ein komplexer und damit iterativ gestalteter Prozess ist, schafft eine grundsätzliche Roadmap Orientierung.
Wie eine gemeinsame Zielausrichtung der Silobildung entgegenwirkt
Wie eine gemeinsame Zielausrichtung der Silobildung entgegenwirkt.
Gerade im Mittelstand fehlen die Ressourcen, die eine übermäßige Silobildung einer Organisation kosten.
Mit welchen Maßnahmen lassen sich im Mittelstand Silos durch ein Führungsteam gezielt abbauen?