Blog
Führungsaufgabe im Wandel: Den Sinn von Transformation in den Fokus rücken
Sinnerleben ist eine zentrale Zutat im PERMA-Modell in Positive Leadership.
Daher braucht es lange und viel Kommunikation.
Vom Top-Management angefangen zur großen und eigentlichen Change-Story bis hinunter an die Werkbänke zu den Auswirkungen auf jeden Einzelnen und bestenfalls den Möglichkeiten, wie sie/er den Wandel mitgestalten kann.
Unternehmenscoaching
Was ist Unternehmenscoaching?
Wer transformieren will, braucht ein ganzheitliches Verständnis von Organisationen. Es braucht im Denken ein Zusammenspiel von Ordnung, Struktur und Prozessen, von (sozial)psychologisch orientiertem Verständnis und von systemischem Denken in den Dimensionen der Systemtheorie sowie der Sozialpsychologie.
Manchmal steckt die Logik nicht in den Menschen, sondern in dem, was ihnen die Struktur als Rahmen vorgibt, manchmal steckt es nicht im Rahmen, sondern in oder zwischen den Menschen.