Roger Hinz

»Jeder Fortschritt findet außerhalb der Komfortzone statt.«

— Michael John Bobak —

Sinn

Klarheit schafft Fokus.

Beim WACHSTUM genieße ich das gute Gefühl des Ankommens - mehr noch schätze ich den Mut, anzufangen und mit Freude dranzubleiben. Menschen dabei zu begleiten, ihre Selbstwirksamkeit zu entfalten und in echtem Miteinander zu erblühen, spendet mir Energie und Sinn. Mein Beitrag: Aus Fliehkräften Anziehungskräfte entstehen lassen. Als Lotse im Sturm und Brückenbauer unterstütze ich dabei, innere wie äußere Hürden zu meistern.

Überzeugungen

»Das Unveränderliche annehmen, das Veränderliche aktiv gestalten.«

»Konflikte sind im Kern: Entwicklungs-Chancen.«

»Selbst-bewusste Haltung ermöglicht sinnvolles Verhalten.«

Der Navigator in wilden Gewässern

»Gemeinsam sorgen wir für eine Vertrauensatmosphäre, die mit Blick auf Stärken auch Tacheles erlaubt. In Teams, die echte Zusammenarbeit auf neuem Level anstreben, bin ich in meinem Element. Impro-Theater hilft mir dabei, mich spontan und authentisch auf meine Spielpartner einzustellen, um als Impulsgeber mit Humor ein neues Miteinander zu gestalten. Persönliche Umbrüche und stetige Reflexion lehrten mich, auch in herausfordernden Situationen präsent und klar zu bleiben. Heute bringe ich das als achtsamer Begleiter von Veränderungsprozessen, als Brückenbauer zwischen Perspektiven und als Sparringspartner mit Tiefgang ein.«

Profil (PDF)

01 Kunden

Inhabergeführte kmU und Mittelstandsunternehmen
Verantwortliche People & Culture, PE und OE
Autonom agierende Business Units, Abteilungen oder Bereiche innerhalb von Konzernstrukturen
Branchen: Dienstleistung, IT, Industrie, Hochschule, Medizintechnik, Soziales

02 Themen

Werte- und sinnorientierte Arbeit an (Führungs-) Kultur
Teamcoaching zum Beziehungsaufbau, Konfliktklärung, Veränderungsgestaltung
Leadership-Coaching hinsichtlich Selbstführung & Kompetenzaufbau
Facilitation von Meetings und dialogbasierten Interaktionsstrukturen

03 Stationen

Jurastudium an der RUB, 1. Staatsexamen
25-jährige Erfahrung als Führungskraft, Leadershiptrainer & Coach, Manager Learning & Development im nationalen / intenationalen Konzernumfeld
2013 Mitgestalter der Manufaktur für Wachstum, seit 2019 geschäftsführender Gesellschafter