Castroper Str. 91a
44791 Bochum
Damit Veränderungsprozesse gelingen, braucht es Ordnung innerhalb der Struktur Ihres Unternehmens. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, in denen wieder Kreativität, Mut und Eigenverantwortung Einzug halten.
Kundenschmerz
»Statt gemeinsam Gas zu geben, blockieren wir uns gegenseitig. Wir wollen weiter wachsen, aber bestehende Strukturen und Prozesse bremsen uns aus. Führungskräfte sind überlastet, wichtige Projekte ziehen sich in die Länge. Dass Veränderungsprozesse gelingen, ist eher eine Ausnahme, als die Regel. Die Engagierten verzweifeln an der Bürokratie, den Silos und den Strukturproblemen. Es ist alles zu träge, ineffizient, kompliziert und frustrierend. Damit laufen wir der Konkurrenz hinterher und stellen uns dabei auch noch selbst dauernd Beinchen.«
Coaching-Effekt
»Wir sind nicht nur schneller, sondern auch wirkungsvoller als je zuvor. Wachstum ist kein Kampf mehr, sondern passiert einfach. Unsere Leute haben Raum für Kreativität, Mut und Eigenverantwortung und arbeiten durchgängig miteinander statt nebeneinander. Dazu haben wir Strukturen gebaut, die mitwachsen und sich anpassen. Damit ist Agilität für uns kein Modewort mehr. Wir sind ein echter Hochleistungsmotor geworden, der in unserer Branche begeistert. Kunden wollen wissen, wie wir das geschafft haben, um davon zu lernen. Das macht uns stolz auf den Unterschied, den wir als Unternehmen machen.«
Kontext & Methoden
Strategische Neuausrichtungen, Unternehmensnachfolge, Post Merger, echte Krise, lost im Change – das sind alles Anlässe, sich die Ordnung eines Unternehmens im Aufbau und Ablauf genau anzuschauen. Strukturen sind schnell geändert, doch wie funktional sie wirklich wirken, hängt am Ende des Tages immer am Faktor Mensch. Deshalb berücksichtigen wir in Begleitung und Beratung stets den Blick auf beide Seiten der Medaille.
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